هل هي زيارتك الأولي ؟دليل الزيارة الأولي

آخر الموثقات

  • بونبونايه بدون الكتاب
  • ظاهرة القبلات بين الرجال و النساء!
  • أمي القوية
  • ذكرينــي
  • شكرا لسيدنا يوسف
  • المهر كان غالي 
  • نختلف، ولا نحتد
  • قماصين وقماصات
  • بين العمل والنتائج،، مقال
  • ما بال هذا الهيام..
  • مَواسم الفُراق
  • التسويق في مصر بعافية ١
  • حسان و السمان
  • تداعيات إشكالية
  • عندما يكون الإسهال عرضا جانبيا لدواء ..
  • كتابي السِفر
  • لغة البتاع
  • وطأت قدم
  • أتدري أنها فانية؟!
  • كلمتي الختامية من ندوة مناقشة رواية حيوات الكائن الأخير في مختبر السرديات 
  1. الرئيسية
  2. مدونة د. مها العطار
  3. سر نجاح الكارت الشخصى

الكارت هو عنوانك الشخصى وهويتك فى العمل لدى العملاء والأشخاص المحيطين بك .. وقد تعرض الكثير منا للعديد من المشكلات حول الكارت الشخصى .. حيث يفاجأ الشخص بعدم إتصال الأشخاص به بعد توزيع الكارت الشخصى أو كارت العمل عليهم ، بجانب مشكلات من عدم العمل بشكل جيد .. أو توقف الحال فى العمل دون معرفة الأسباب .

الحقيقة أنه هناك قواعد أساسية فى تصميم الكارت حتى يمكن الإستفاده القصوى من الطاقة الإيجابية التى يبثها الكارت على الأشخاص الذين يحتفظون به ، ويكون من ضمن أسباب نجاح صاحبه .

من هذه القواعد التى ينبغى مراعاتها مايلى :

1- ينبغى أن تحب الكارت ، ويكون فى متناول يدك دائمآ دون عوائق .

2- يجب ترك فراغ للكتابه اليدوية على الكارت لمستقبل العميل القادم .

3- يكون إسم الشركة والشعار أعلى مكان وأكثر وضوحآ .

4- ينبغى أن يكون إسم صاحب الكارت فى مركز التصميم مثل الشمس.

5- ينبغى وضع العنوان ثم معلومات الإتصال والهاتف أسفل الكارت .

6- ينبغى إختيار ألوان الكارت الشخصى متوافقة مع عناصر صاحب الكارت الداعمة له .

7- ينبغى إختيار ألوان كارت الشركة متوافق مع عناصر الشركة ونشاطها

8- ينبغى المحافظة على ترتيب الأولية فى حجم الخطوط من الأكبر فى الأعلى إلى الأصغر فى الأسفل .

يجب الحذر من القواعد السلبية وهى كما يلى :

1- عدم تحديد الكارت من الجوانب بإطار حتى لا تقفل مسارات الطاقة .

2- عدم وضع أى شىء أعلى شعار الشركة مما يمثل وجود ضغوط على الشركة ووجود ماهو أعلى منها.

3- تجنب الزوايا الحادة ووضع الخطوط والأشكال المستديرة دليل الإنسجام فى العمل .

4- عدم تقديم الوظيفة على إسم صاحب الكارت حتى لا يكون على المستوى الثانى من الأولوية .

5- كارت صاحب الشركة أو الرئيس لا ينبغى أن يتشابة مع الموظفين حتى لا يتساوى بالعاملين عنده .

6- لاينبغى وجود فوضى وعدم تنظيم فى الكتابة والتصميم والمفردات .

أما بالنسبة للألوان المناسبة للطاقة فى عناصر الأشخاص والشركات هى كالتالى :

1- عنصر الماء.. شركات الإتصالات والشحن ..اللون الأسود والأزرق

2- عنصر الخشب ..شركات الزراعة والصحة .. اللون الأخضر والبنى

3- عنصر النار .. شركات التغذية والمطاعم .. اللون الأحمر والبنفسجى

4- عنصر الأرض .. شركات العقارات الوسطاء .. اللون الأصفرو البيج

5- عنصرالمعدن..شركات الهندسة والتكنولوجيا..اللون الأبيض والرمادى

6- من الممكن إستخدام اللون الأساسى واللون المكمل فى حالة إبداعية.

هذا بجانب أن يكون الكارت جذاب حتى لا يضيع وسط الكروت الأخرى للعملاء ، وينبغى أن يحتوى على كل ماهو يرتفع إلى أعلى فى الأشكال والخطوط ولا يجب أن توضع أشكال تشير إلى أسفل أو السقوط .

التعليقات علي الموضوع
لا تعليقات
المتواجدون حالياً

1280 زائر، ولايوجد أعضاء داخل الموقع